Nutzen

Unterstützung und Beratung im Zusammenspiel der Themenfelder Mensch, Technik und Organisation.

Gut gestaltete Arbeitsstrukturen, eine kooperative Zusammenarbeit und eine konstruktive Unternehmenskultur fördern Wohlbefinden und Motivation.

Nutzen Sie eine individuelle Beratung zur Identifikation von Entwicklungspotentialen in ihrem Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden.

Definition
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie befasst sich mit dem Mensch im Kontext Arbeit und Wirtschaft. Im Zentrum stehen Erleben und Verhalten von Individuen und Gruppen in der Arbeitswelt.

GRUNDLAGENFÄCHER

Allgemeine Psychologie
Wahrnehmung, Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Denken, Problemlösen, Motivation, Emotion

Sozialpsychologie
Kommunikation, Gruppenprozesse, Interaktion, Teams

Differentielle Psychologie
Persönlichkeit, Charakter, Eigenschaften

Entwicklungspsychologie
Veränderungen, Alter, Altern

Biologische Psychologie
Zusammenhang zwischen Psyche und Körper

Meine Leistungen

Leistungsschwerpunkte

Management Coaching
Einzelcoaching für Führungskräfte auf Management Ebene

Teamentwicklung
Unterstützung zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Teams und Gruppen

Mitarbeitende Coaching
Einzelcoaching für Mitarbeitende

Befragungen
Durchführung von wissenschaftlich fundierten Befragungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten. Beispielhafte Befragungsinhalte: Unternehmenskultur, Führungskultur, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Gesundheitsverhalten

Change Management
Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Unternehmenskontext. Einbinden der Mitarbeitenden. Partizipation

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Arbeitnehmerschutzgesetz
Durchführung Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen nach AschG (gem. §§ 4, 5 und 7 ASchG, ÖNORM EN 10075)

Seminare und Vorträge
Wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah präsentiert: für Führungskräfte, Mitarbeitende und ein erweitertes Publikum

Forschung
Wissenschaftliche Ableitung von Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt. Unterstützung bei der Umsetzung von individuellen Studiendesigns und Forschungsvorhaben